Recorrer à apresentação de currículos em vídeo constitui alternativa atraente para muitas pessoas, especialmente aquelas que pretendem obter uma vaga em empresas que atuam na área de tecnologia. Como qualquer currículo, ele deve conter os principais pontos da formação da pessoa, sua experiência profissional, competências e objetivos - tudo, de preferência, bem direcionado para o cargo pretendido.
Entretanto, é preciso ter algumas habilidades e precauções para criar uma apresentação assim. O candidato deve ser desinibido, falar com desenvoltura, e não ter receio de se expor mais do que o faria se apresentasse apenas um texto com as informações. Afinal, com som e imagem, o video-currículo pode ser mais revelador tanto em relação às habilidades quanto às fraquezas de quem o apresenta.
É preciso levar em consideração, da mesma forma, a qualidade dos vídeos apresentados - que não precisam ser obrigatoriamente de nível profissional, mas devem ser bem estruturados. A produção desse tipo de material, aliás, tende a abrir um mercado novo para as pequenas empresas que trabalham com imagens digitais, situação que pode conduzir a uma profissionalização nessas gravações.
As empresas que fazem a intermediação da oferta e demanda por empregos, cadastrando oportunidades oferecidas e a procura por vagas, divulgando-as e aproximando os interessados nos dois lados da questão, começam a atentar para a vídeo-curriculo.
Muitos são enviados diretamente a elas, por e-mail, por quem procura colocação. Mas a tendência mais promissora é de as pessoas implantarem os arquivos de imagens em serviços de hospedagem de vídeos, como o YouTube, apresentando apenas o link para que os empregadores ou departamentos de recursos humanos os acessem.